Pekingový organizačný výbor pre olympijské a paralympijské zimné sezóny (Peking 2022) – organizácia zodpovedná za organizovanie a koordináciu príprav aj na prípravu, ako aj za koordináciu prípravných príprav. Ako inscenácia olympijských a paralympijských zimných sezónnych hier v roku 2022 – overila úplne prvé na celom pracovnom náborovom pohoni na celom svete.

Podľa webovej stránky spoločnosti Peking 2022 sa začal úplne prvý na celom svete Open Open Personál.

Na uľahčenie prepravy fantastického, pozoruhodného a vynikajúceho vydania hier olympijskej zimnej sezóny rozširovaním zdrojov na výber, ako aj nábor pracovnej sily, zapojenie všetkých sociálnych odvetví do prípravy hier a rozvíjajú tím odborníka ako odborníka. Rovnako ako internacionalizovaný personál ， Peking 2022 týmto odhaľuje nábor personálu okolo sveta, ktorý je v súlade podľa politík týkajúcich sa správy náboru Pekingu 2022.

Pozície pre nábor
Pri tejto príležitosti bude prijatých 22 zamestnancov členov na 21 pozícií, vrátane 11 zamestnancov, ktorí budú prijatí do celého sveta na 10 pozícií. Pozrite si „Popisy pracovných miest pre prvý otvorený nábor v Pekingu 2022“ v dolnej časti alebo prihláste sa na oficiálnu stránku Pekingu 2022 (www.beijing2022.cn), kde nájdete ďalšie podrobnosti o týchto voľných pracovných miestach.

Zainteresovaných žiadateľov sa žiada, aby sa prihlásili na stránku náboru v stránke Peking 2022 (Acruit.beijing2022.cn) na nastavenie formulárov žiadosti. Každý žiadateľ je povolený požiadať o jednu pozíciu.

Peking 2022 vyhodnotí kvalifikáciu žiadateľov, ako aj pripomienky s internetovým aplikačným systémom. Pomer počtu žiadateľov kvalifikovaných na písomné hodnotenie počtu uchádzačov, ktorí sa majú prijať, zvyčajne nie je nižší ako 6: 1. V prípade, že sa uvedený pomer nedosiahne pre pozíciu, nastavenie môže byť zrušené tak, ako je vhodné pred začiatkom písomnej skúšky. Uchádzači o zrušené nastavenie by sa umožnili opätovne uplatniť na iné pozície.

Po konečnom zameraní na proces podávania žiadosti sa na webovej stránke Pekingu 2022 zverejní oznámenie o písomnom hodnotení. Uchádzači sú potrební na prihlásenie na stránku náboru v Pekingu 2022, aby si mohli stiahnuť a vytlačiť vstupnú kartu hodnotenia.

Skúška, ako aj hodnotenie (polovica apríla – koncom mája)
Hodnotenie, ako aj proces posudzovania sa začne v polovici apríla, rovnako ako je spôsobený zabalením koncom mája. Tento proces sa uskutoční takto:

(1) Písomné hodnotenie (stredná apríla). Písomné hodnotenie sa zameria na duševnú kvalitu žiadateľa, základnú kompetenciu, jazykovú efektívnosť, ako aj na schopnosť analyzovať a vyriešiť problémy s jeho odbornými znalosťami.

(2) Druhé hodnotenie kvalifikácie (koncom apríla). Výsledky písomného hodnotenia sa umiestnia do nákupu zhora nadol (všetky presne rovnaké výsledky budú zahrnuté, presne rovnaké s dodržiavaním postupu) na identifikáciu žiadateľov kvalifikovaných na druhé hodnotenie kvalifikácie v pomere 6: 1. Uchádzači sú potrební na odoslanie na hodnotenie zafarbených kópií alebo digitálnych obrázkov svojich kvalifikačných certifikátov potrebných v použitých pozíciách s e-mailovou adresou určenou Pekingom 2022. V prípade, že žiadateľ chýba alebo prestane pracovať pri hodnotení na a Poloha, voľné miesto bude obsadené žiadateľom podľa nákupu písomných výsledkov hodnotenia zhora nadol. Uchádzači, ktorí prešli druhým hodnotením kvalifikácie, pôjdu do fázy rozhovoru.

(3) Rozhovor (začiatkom mája). Cieľom rozhovoru je otestovať stupeň spôsobilosti žiadateľa na požiadavky, ktoré sa má prijať, okrem jazykovej efektívnosti žiadateľa. Pre kvalifikovaných žiadateľov z Hongkongu, Macao, Taiwanu, ako aj cudzincov, môže byť technika internetového videohovoru prijatá na žiadosť žiadateľov, ako aj so súhlasom vedúcej skupiny Pekingu 2022 Peking 2022. Integrované výsledky písomného hodnotenia, ako aj pohovor sa vypočítajú v pomere 5: 5. Po pohovore sa môžu žiadatelia prihlásiť na stránku náboru v Pekingu 2022, výsledok výsledku rozhovoru a previerky na pozadí.

(4) Kontrola pozadia (stredná mája). Pokiaľ ide o žiadateľov o krátkodobé uchádzače, zázemie žiadateľov sa vyhodnotia v rádiu 1 nastavenia na 1 kandidáta. Hodnotenie sa zameria na platnosť, autentickosť, úplnosť informácií obsiahnutých v pozadí záznamu, ktoré sú vhodné pre kvalifikácie potrebné pre použitú pozíciu. Pre kvalifikovaných žiadateľov z Hongkongu, Macao, Taiwan, ako aj cudzincov, je potrebných na predloženie osvedčenia o bezdotuových záznamoch vydaných policajnými oddeleniaminull